Recruit/ 仲間を探しています

「営みを設計する」
という奇妙な言葉に、
頷いてくれる人を。

正解の図面を引く仕事ではなく、お客様の組織と一緒に答えを探す仕事です。設計の経験よりも、現場を観察する根気と、対話を諦めない姿勢を大切にしています。

Message from CEO

私たちが「営みを、設計する」と掲げているのは、決して詩的な飾りではありません。設計会社として15年やってきて、本当に役に立つ仕事は、図面を引く前の対話と、引いた後の運用に8割があると、嫌というほど思い知ったからです。

図面の上手な人を探しているわけではありません。お客様の組織を、お客様以上に考え抜ける人を探しています。空間の知識は入社してから身につけてもらえれば充分。むしろ、空間のことを知らない時の素朴な観察眼を、長く保ち続けてほしいと思っています。

採用面接では、いつも同じことを聞きます。「最近、ある場所で起きていた営みで、印象に残ったものはありますか」。図面のうまさより、その答えの解像度を見ます。

もしこの問いに、ちょっとした答えが浮かんだ方は、ぜひ一度お話ししませんか。

代表取締役 / Founder
中野 拓真
FAQよくあるご質問

応募前のご質問。

Q.

未経験でも応募できますか?

職種により異なります。空間デザイナー・施工管理は実務経験を必須としていますが、プロジェクトマネージャー・広報は経験よりも姿勢を重視します。まずはご相談ください。

Q.

リモートワークは可能ですか?

週2〜3日のリモートを推奨しています。現場確認や対面の打ち合わせがある日は出社が基本です。

Q.

選考フローを教えてください。

書類選考 → 一次面接(オンライン) → 二次面接(対面・オフィス見学含む) → 代表面接 → 内定。応募から内定まで4〜6週間が目安です。

Q.

ポートフォリオは必須ですか?

デザイナー・施工管理職は必須です。プロジェクトマネージャー・広報は、過去の業務で関わったプロジェクトの概要をお書きいただければ充分です。

応募・お話だけ、
どちらも歓迎です。

「いきなり応募はちょっと…」という方は、まずカジュアル面談から。
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