営みを、設計する。

DESIGN FOR EVERYDAY WORK.

Office Design Workplace Strategy Since 2008
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About私たちのこと

はたらく場所は、
誰かの一日のほとんどを
受け止める器です。

ITONAMI DESIGN は、その器に流れる「営み」から逆算して空間を設計します。トレンドの形ではなく、そこで交わされる会話、午後の光、ふと立ち止まる人の動線。そうしたささやかな日常を、設計の起点に置いています。

— 01

営みから設計する
思想。

働き方の理想像から始めるのではなく、いま現場で起きていることを丁寧に観察し、改善の手触りまで描き切ってから図面を引きます。

— 02

意思決定者と
並走する姿勢。

経営層・総務責任者の方々が抱える、組織変革と空間投資の難しさを引き受けます。提案ではなく、共に決めるための材料を揃えるのが私たちの仕事です。

— 03

戦略から伴走まで
一貫する領域。

働き方戦略、空間設計、施工管理、そして竣工後のチューニングまで。途切れさせず一貫して関わることで、空間が組織に馴染む速度を上げています。

Service私たちができること

戦略から伴走まで、
分断せずに引き受けます。

— 01

戦略策定Strategy

働き方の現状把握と、3〜5年先の組織像を踏まえた空間戦略を設計します。経営層・人事・総務との合意形成までを含めて支援します。

— 02

空間設計Design

レイアウト、内装、家具、サインまで一気通貫で設計します。日々の業務動線と、来客時の第一印象、その両方を成立させます。

— 03

施工管理Construction Management

協力会社と連携し、工程・コスト・品質を厳密に管理します。お客様の意思決定タイミングを過剰に増やさない進め方を徹底します。

— 04

竣工後の伴走Aftercare

運用が始まって見えてくる課題を、定期的に拾い直してチューニングします。空間が組織に馴染むまでをご一緒します。

Processプロジェクトの流れ

初回相談から竣工後まで、
7つのステップ。

— 01
初回相談Inquiry
ご相談内容を伺い、進め方の方向性をすり合わせます。費用は発生しません。
1日
— 02
現状把握Discovery
アンケート・現地観察・関係者ヒアリングを通じて、現場の営みを構造化します。
2〜4週
— 03
戦略立案Strategy
3〜5年先の組織像と必要な空間要件を、判断材料として整理します。
3〜6週
— 04
基本設計Concept Design
レイアウト案、ゾーニング、デザイン方向性をご提示し、合意形成を進めます。
4〜8週
— 05
実施設計Detail Design
図面、仕様、家具選定、サインまで詳細化し、見積と工程を確定します。
6〜10週
— 06
施工管理Construction
工事の進行と品質を管理し、定例で進捗を共有します。
8〜16週
— 07
竣工・伴走Aftercare
引き渡し後、運用の声を聞きながら、半年〜1年のチューニングをご一緒します。
継続
Voiceクライアントの声

ご一緒したお客様の言葉。

「『うちの組織はどう変わりたいのか』という問いから一緒に考えてくれたのが、何よりありがたかった。図面の前に、合意がありました。」

小室 直人 氏 株式会社コモレビ / 代表取締役

「来客動線と執務動線を完全に分けたい、という難しい要望に、複数案で丁寧に応えてくれました。仕上がりは想像の一歩上でした。」

山田 賢 氏 山田法律事務所 / パートナー弁護士

「竣工後、運用が始まってからの細かな調整に半年以上お付き合いいただいたのが、結果として最大の価値でした。」

中島 由美 氏 NAGARE 株式会社 / 執行役員 CTO
Recruit/ 仲間を探しています

「営みを設計する」という
奇妙な言葉に、
頷いてくれる人を探しています。

正解の図面を引く仕事ではなく、お客様の組織と一緒に答えを探す仕事です。設計の経験よりも、現場を観察する根気と、対話を諦めない姿勢を大切にしています。

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はじめの一歩は、
5分の対話から。

図面のご相談はもちろん、「そもそも移転すべきか」のような
方向性の議論からでも、お気軽にどうぞ。

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